Empleo
¿Por qué unirse a nosotros?
Objetivos y valores claros. Estructura plana con un mínimo de burocracia. Estilo de gestión humano y con sentido común. Equipo agradable. Los desarrolladores desarrollan y punto. Sin reuniones si no son estrictamente necesarias. Sin hojas de control; su jefe debería saber lo que usted está haciendo, ¿cierto?
Imagínese trabajar para alguien que le importa, cuyos ojos se iluminan cuando se entera de que hay una forma mejor de hacerlo. Eso es Stoutworks. Si cree que sabe cómo ahorrar o ganar dinero, lo tomaremos en serio.
Stoutworks se dedica a crear software que resuelve problemas sin crear otros nuevos. Nuestros clientes confían en nosotros y hemos trabajado exitosamente en proyectos a largo plazo.
Incluso si no ve su puesto ideal en la lista de abajo, siempre queremos escuchar sobre expertos destacados en los campos de desarrollo de software, ciencia de datos y experiencia de usuario.
Ya aplicó a la vacante, ¿Y ahora qué?
- 1. Revisión de la Aplicación (1 a 3 días)
- Nuestro equipo de RR.HH. revisará su solicitud de aplicación para asegurarse de que encajamos bien.
- 2. Entrevista de Selección (1 a 5 días)
- Uno de nuestros reclutadores lo contactará para conocerlo mejor, presentarle la empresa y hablarle de la vacante.
- 3. Tarea de Prueba (3 a 10 días)
- Esta etapa consiste en darle la oportunidad de brillar y de que se haga una idea de lo que hacemos y de lo que va a hacer.
- 4. Entrevista Técnica (1 a 5 días)
- Después de la tarea de prueba, hablará con el jefe de equipo sobre sus habilidades y su experiencia.
- 5. Oferta de Trabajo (1 a 3 días)
- Sabemos lo difícil que es esperar una decisión, así que intentamos decidirnos en un día. Pero así es la vida y a veces se tarda hasta 3 días en completar el proceso.
- 6. Contratación (1 a 6 meses)
- Durante la contratación, conocerá al equipo, recibirá todo el apoyo del equipo de RR.HH. y de todos los demás, también aprenderá todo lo que necesita para este nuevo capítulo de su carrera.
Todos los empleados de Stoutworks disfrutan de las siguientes ventajas desde el primer día:
- Trabajar desde cualquier lugar del mundo, si que pueda cumplir con los plazos y participar en las reuniones en distintas zonas horarias
- Compensación por trabajar desde casa
- 14 días de vacaciones el primer año y luego más
- Cursos pagados, libros, software, SaaS cuando se alinean con las necesidades de la compañía
No discriminamos
